Karar ile 4857 Sayılı iş kanunu geçici 10. maddede yer alan aynı kanunun 25/2 maddesi haricinde işçi çıkarılamayacağına ilişkin kararda yer alan süre uzatılmıştır.
(Geçici Madde 10 – (Ek:16.04.2020-7244/9 md.)
“Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle 25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemez.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.
Bu madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilir.”
Cumhurbaşkanı Kararının Tam Metin İçin;
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/04/20210430-15.pdf